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关于四届二次职代会职工代表提案

 

上半年落实情况的通报

 

韩国三级片大全在线观看-韩国三级电影网站-免费韩国成人影片第四届职工(会员)代表大会第二次会议,共征集到提案62件,分类整理后35件,经第四届职代会提案审查小组审议,集团公司党政工联席会议讨论研究,立案处理7件。内容主要涉及宁静消费、运营打点和生活福利等方面。会后提案审查小组将提案及时下发到各有关指导和单位(部门)落实,各单位(部门)接到通知后均采取行之有效的措施停止落实。

关于进步骨干人员待遇,不变骨干员工队伍问题。公司已陆续出台相应政策鼓励员工积极性,20151月针对消费单位制定下发了《专业带头人专业骨干打点法子》,实行月津贴制度;20154月针对机关处室和运营单位制定下发《主任科员评聘打点法子》;20173月又制定下发《主任工程师评聘打点法子》,将评聘范围扩大到技术员、班长、操作工岗位,主任科员和主任工程师均享受高于所在岗位津贴的收入待遇,同时根据公司经济责任制考核打点法子,各单位月绩效奖由各单位根据实际和员工表示自主发放。

关于理顺打点人员、技术人员工资问题。人企处根据公司2017年薪酬改革工作安排,经过前期调研、测算评估等阶段工作,已制定完成公司薪酬体系改革方案(初案)。方案考虑了公司各岗位的技术、压力、复杂程度及工作环境等因素,将所有岗位分为四个职系:即打点职系、技术职系、操作职系和服务职系。通过进步薪酬等现代薪酬打点理念,建立符合企业发展的岗位绩效薪酬体系,届时将实现员工收入同岗同酬、优劳优酬的改革目的,充分有效发挥薪酬的鼓励作用。

对于足额缴纳社会养老保险、定时上缴职工住房公积金问题。目前养老金已经补缴至201612月;财务资产处表示因投资缺口及市场原因导致现金困难,为却确保银行利息及消费所需资金情况,按资金情况逐步清欠住房公积金。

关于进步福利区生活用水水质问题。消费技术处提出处理方案,在原水总管上安装原水浊度仪,对原水浊度仪停止实时监测,在生活净水的过程中,定期检查加药安装能否完好;定期添加PAC PAM絮凝剂于自动净水器,加强沉淀,过滤;定期检查紫外线杀菌安装能否完好;目前生活水供水浊度以控制在正常指数(浊度<1NTU)并送入生活供管道,联络物业定期清理生活区储水池,确保用水质量宁静。

关于合理调整职工夏季午休问题。公司已于端午节后执行夏季作息时间,上班时间为:上午:8:00-12:00,下午14:30-18:00

截至61日已落实提案5项,因政策或条件不具备等原因尚有2项暂未落实或正在落实中,四届职代会提案审查小组将继续跟踪督促相关单位落实,并及时向职工(会员)代表反馈落实情况。

    特此通报。

 

                                                          韩国三级片大全在线观看-韩国三级电影网站-免费韩国成人影片工会委员会

                                                                     2017年7月20日

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