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强化教育培训 夯实班组建立 打造和谐环境
发布时间:2011-02-16     作者:   分享到:

强化教育培训 夯实班组建立  打造和谐环境

 作者:靳琦

 元月13日和18日,化肥厂安环部别离以进步班组长宁静打点程度为切入点,加强班组建立,举办了两期宁静打点人员培训班。化肥厂工会主席雷华蓉在培训会上说:班组建立在企业发展过程中起着非常重要的作用,班组强则企业强;班组优则企业优。工会办应该通过一系列活动的开展调动班组的主动性、积极性、创造性,构成你追我赶的风气,寻找结合点,进步班组为企业服务的积极性。副厂长张建民要求2011年化肥厂要深化推进班组建立,以班组宁静打点为主线,夯实企业“金字塔”牢不成破的坚实根底,使根底打点顺利施行,并要求班组长望闻问切、对症下药,及时掌握员工思想动态,理解员工技术本质,采取行之有效的方法促进班组工作。

 培训由来自安环部的专责员郑艳琴和邬健主讲。主要内容包罗班组长宁静职责、宁静打点常识、PDCA在宁静打点工作中的应用、根底打点及进步宁静意识的重要作用等相关内容。150余人参加了培训,累计时长6小时。培训教育是贯彻落实“宁静第一,预防为主、综合治理”宁静消费方针,实现宁静消费和文明消费,进步员工宁静意识和宁静本质,防止产生不宁静行为,减少报答失误的重要途径。通过两次培训,使广大基层班组长对班组宁静打点工作目的愈加明确,思路愈加明晰,为下一阶段的工作打下了坚实的根底。

 班组是搞好宁静消费运营工作的关键。个别员工宁静知识欠缺、风险认知模糊、应急才能差的现象仍然存在,夯实班组宁静打点工作势在必行。根据集团公司安委会部署,化肥厂下发了《宁静打点规定》的通知,要求各单位领悟通知精神,开动思维,推陈出新,在班组宁静打点上发挥主观能动性。作为兵头将尾,班组长全面负责本班组的宁静消费工作,是宁静消费法律法规和规章制度的间接执行者,其主要职责是贯彻执行本单位对宁静消费的规定和要求,督促本班组的员工遵守有关宁静消费的规章制度和宁静操作规程,实在做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。班组长综合本质的高低是班组打点能否顺利推行的关键,基层班组长要严于律己,带动班组员工努力工作,构成合力,创建一支充满活力的队伍。

 在今后的宁静工作中,化肥厂将有效利用课堂讲授法、实操演练法、读书指导法等员工易于承受的方法,每天在班前班后会上说明宁静注意事项、宁静活动日、事故现场分析会、宁静知识竞赛等形式促进宁静工作,使员工实在树立“我要宁静”的理念,为风险打点、应急打点及宁静根底打点工作的顺利开展创造条件,真正做到宁静打点工作重心下移,打造安然和谐的工作环境。

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