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2018年PT分厂党总支书记抓党建述职述廉报告摘要
发布时间:2019-04-25     作者:孟茸茸   分享到:

一、主要做法和成效:

1、继续开展“党员先锋岗”活动,加大奖励额度,党建活动与消费工作高度融和。

2、组织开展“不当老好人”主题讨论活动。

3、开展“不忘初心 牢记使命”党员主题讨论活动。

4、通过网络平台,深化开展“两学一做”。

5、认真落实“三会一课”制度。能严格执行“三统一”制度,及时传达并安排部署公司及分厂各种精神。

6、完成意识形态相关工作。

7、积极开展“党风廉政宣传月”活动。

8、积极推进党建质量打点体系建立。

9、完成以案促改相关工作。

10、扎实开展“讲政治 敢担当 改作风”专题教育活动。通过开展该活动,发现问题,停止批评与自我批评,从而真正达到实现分厂指导班子加强政治意识、敢于担当、改变不良工作作风的目的。

二、上年度问题整改

1、政治理论进修力度不够,综合本质不高。通过认真开展“三会一课”的根底上,丰富进修形式,集中进修和自学相结合,讲党课与观看优良党课课件相结合,进步了党员的积极性与主动性,进步了全体党员综合本质。

2、党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。通过谈心谈话的方式积极引导党员干部及普通党员的工作热情有所降低,改变其安于现状,工作不够主动积极的思想,全体党员精神状态已经有了改变。

三、存在主要问题及原因

1、一岗双责方面需加强思想认识。①对履行“一岗双责”的严重意义理解不深,不透;②对履行“一岗双责”意识不强。在工作中,对本人分管的部分,业务工作要求多,讲党风廉政要求不够深。

2、廉洁自律方面需加强进修。①在坚持进修党员干部廉洁自律有关规定等内容上进修质量不高,深度不够,恒心不够;②自认为受党教育多年,思想本质相对较高,就渐渐放松了自我要求,淡化了党员指导干部对员工素养的教育。

3、意识形态工作开展不扎实。①忽略了员工的思想教育;除工作交换外,思想动态交换偏少,以致于未能及时掌握员工动态,使其触犯公司打点规定。②分厂奖励宣传政策存在缺陷。

四、下一步思路与措施

1、强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中,在安排部署各项工作的同时,不忘党风廉政建立。

2、深化进修各项规章制度要求,保持谦虚、慎重、不骄、不躁,艰苦奋斗节俭节约的作风精神。

3、加强本身进修同时加强员工思想教育。同时,不单要与员工做好工作沟通,也要做好与员工的思想沟通,掌握员工动态,防止员工碰撞规章制度、触犯法律法规。

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