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磷铵分厂:让党建品牌熠熠生辉
发布时间:2020-11-18     作者:王向文   分享到:

磷铵分厂党总支在创建党建品牌的过程中,把党建与消费组织 中心工作深度交融,紧盯磷铵产品的“质”和“量”,以党支部为堡垒,以党员作先锋队,提出打造“提质增量”党建品牌的劲旅,打破困扰磷铵宁静消费运营中存在的瓶颈藩篱,以党建特色品牌成就企业品牌,打造百年口碑。

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品牌特色,合适才是最好的

企业抓党建促发展,前提是要找准党建工作和企业运营打点之间的契合点,让党建亮起来、让基层活起来、让企业运营打点持续改进,并获得预期效益。创建党建特色品牌,方式能够多种多样,聚焦点也能够根据企业打点侧重点策划落实。分厂经过对磷铵安装的“摸底排查”、“询证评脉”,发现传统的党建特色活动难以撬动一个老国企、老安装的活力,因而必需精准施策,让党建特色真正有“特点”,才能构成合力,点石成金。

磷铵安装是陕化公司的老消费线,设备老旧、工艺落后、人员年龄构造大,产品市场同质化严重,缺乏合作力,不竭以来都是企业运营发展的“鸡肋”。如何让这套系统发挥最佳效能,让产品走向市场,让“鸡肋”变成佳肴,成为磷铵分厂党总支的当务之急。创建党建特色品牌,首先分析原因,多问几个为什么,看清问题的核心。其次是定位,结合实际对标对本。最后构成制度,以打点体系的方式固化党建品牌成果。经过支委多次研讨,揪住磷铵的“质”和“量”不放松,以“提质增量”为磷铵的党建特色品牌,给干涸的老安装引入一股活力勃勃的清泉。

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靶向发力,开弓没有回头箭

磷铵分厂聚焦主责主业,把党的组织优势转化为企业消费运营的制胜优势。党总支创建的“提质增量”党建特色品牌不只是一个标语、一种称呼,而是一系列的行动。“质”的弊病在哪里、“量”的瓶颈如何打破,都需要辩症开方,靶向治疗。

党总支以“劳模创新工作室”为平台,以技术组为阵地,以消费线为脉络,对磷铵全系统停止梳理,与本身比、与同行比、与市场比,找准质和量的缺项,精准发力。

“质”的问题分为内在和外在两个方面,一个是内在品质不不变,一个是外观质量不达标。产品没有打破,打点缺乏创新,因而发展多年止步不前。为此,党总支以主题党日的形式组织全体党员献计献策、分析原因、群策群力。磷铵产品养分含量不不变主要受磷矿源头不不变的因素影响大,分厂积极协调采购部门,保证磷矿质量。二铵的包装温度偏高是导致入库产品存储结块核心指标,党总支将处理二铵成品包装温度问题列为本年的重点督办项目,要求分厂第一党支部成立攻关小组,支部书记为组长,扎根现场“刨根问底”。最终,通过施行冷却滚筒增加“氨冷却器”扩大冷却效率的技术改造,二铵产品夏季包装温度由之前的55℃下降到45℃。截至10月份,产品全部出库,未发生包装产品严重结块现象,博得了提货客户的好评。为了进一步扩大“华山”牌二铵的市场份额,销售部门开发了东北市场的工业用户,客户要求二铵颗粒度必需保证大于3mm的粒度比例不得低于70%,否则不签合同。为此,支部以“王东伟劳模创新工作室”为载体,要求一线班组和技术人员共同出主意、想法子,从过程控制、优化工艺做起,进步二铵粒度质量指标。经过工艺施行的《磷铵粒度控制操作要领》和设备施行的成品精细筛分技术改造,“华山”牌二铵成品粒度指标由之前的不足65%提升到均匀80%,产品发货供不该求。

“量”的问题在于老系统历史欠账多,消费线上“卡脖子”的短板多,闲置资产没有得到有效盘活。当“质”的问题得到打破,企业有了市场份额,处理好“量”的问题才能充分保障国有企业的效益。系统性问题需要系统策划、系统处理,分厂党总支通过深化调研,要求分厂第一、第二支部别离成立攻关小组,针对磷酸、磷铵不同安装研究改进方案,成熟一个,施行一个,打响创新驱动攻坚战。

磷铵分厂一铵安装2005年建成投产,自2012年起就因市场不利处于长期停产闲置状态。党总支经过外出对标进修,得到粉状一铵和料浆法粒状磷铵产品市场缺口大的信息,结合本身实际情况,提出盘活一铵安装,通过技术改进复工复产。2020年5月底,系统改造完成一次投料成功,实现了一套安装既能消费粉状磷酸一铵,又能消费料浆法粒状磷铵二铵的行业奇迹。秋肥市场,陕化公司的磷铵产品供不该求。

磷铵分厂党总支牵头抓总、统筹协调,先后施行了磷铵冷却系统提升改造、筛分效率优化、成品包装自动化改造等技术改造项目,通过稳源头、抓过程,保产品的精细打点,产品的品质得到大幅度提升,趟开了一条迈向市场的新路。通过盘活闲置设备,开发差异化产品,让磷铵产品的“量”翻了一番。产品由单一的磷酸二铵拓展出多种养分配比的磷酸铵品种,质量好、口碑好,销售订单应接不暇。

持续改进,让品牌熠熠生辉

组织严密、力量集中是党从成功走向成功的重要法宝。磷铵分厂党总支推进“提质增量”特色党建品牌活动得到了陕化公司党委的高度重视。公司党委开展“深化改革、能效领跑、博得尊重、获得幸福”为主题的解放思想大讨论活动,以公司“薪酬体系改革”和“销售体制改革”为推手,下沉打点部室对磷铵消费组织的打点和服务本能机能,激发创新动力,助力磷铵安装“提质增量”。

市场是验证效益的客观平台。2020年1至10月份,磷铵产品同比增产8万吨,市场待发量已顺延至2021年一季度。产品品牌也由本来单一的“陕复牌二铵”衍变出“陕化”、“华山”、“陕复”多个品牌,产品的品种也有最初的传统法二铵拓展出料浆法二铵、粉状磷酸一铵等多品牌、多品种、多种构造的新产品。

市场是考验企业综合合作力的舞台,同时,也是验证一个国有企业党建根底工作的晴雨表。磷铵分厂党总支通过创建“提质增量”特色品牌党建活动,攥紧了组织的力量,打出了一套有力的组合拳。党员骨干在攻坚克难的过程中,个人得到了历练,信仰得到了坚决,对党组织集中力量办大事的才能有了心悦诚服的必定和信赖。在这种氛围中,党组织的凝聚力、号召力均得到了显著提升,职工群众对支部的决策执行力坚决不移。

博观而约取,厚积而薄发。支部作为党的基层组织,是党建工作的根底和“显示终端”,是组织党员间接参与、服务企业改革发展的战斗堡垒。磷铵分厂党总支开展特色党建品牌活动,就是让基层党组织更好地融入企业各项中心工作,以党建促业务,以业务强党建,让党建品牌成为成就企业品牌的“压舱石”。(王向文)

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