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磷铵廉洁文化建立“小题大做”见实效
发布时间:2018-11-23     作者:   分享到:

磷铵廉洁文化建立“小题大做”见实效

 

磷铵分厂  王向文

 

为深化贯彻党的十九大精神,扎实推进陕化公司廉洁文化建立,创造良好的奋战四季度政治氛围,磷铵分厂党支部严格根据陕化公司纪委下发的〔2018〕14号文件要求,通过文化宣传、警示教育、厂务公开、群众监视等方案,多措并举,做实廉洁诚信价值理念,树立秉公用权、廉洁从业的工作环境,把小题来大做,让反腐败压倒性态势得到巩固和发展。

 

 

 一是充分利用板报橱窗宣传标语全面宣传廉洁从业的迫切性和必要性。指导办公桌上摆放廉洁提示桌签,把忠实、廉洁、务实、担当的工作作风摆在面前,时刻提示本人对照检查,能否做到。为确保文化宣传获得实效,该党支部书记王转运亲身组织宣传材料,总结凝练习近平总书记强调反腐倡廉的金句,大力宣贯中央倡导的八好风气,把廉洁文化的四个根本范畴和详细做法做成展板,多方位、多角度停止宣传教育,营造廉洁文化氛围。

 二是把“以案促改”做实做细,警示教育常抓不懈。磷铵分厂指导班子以公司总经理屈战成在警示教育大会上的讲话为启迪,通过对冯新柱案停止分析,明确党员干部身上的职责和党性教育严肃性。通过对赵朝阳案、几起盗窃案停止进修,明确新时代经济犯罪的隐蔽性和法制教育的缺失带来的人性隐患。由此及彼,将心比心,换位考虑,对照案例结合个人列出整改清单,逐条整改,逐项销号,让廉洁从业的警钟长鸣。

 三是积极推进厂务公开,承受群众的监视。作为消费分厂,除了日常的宁静消费组织外,磷铵分厂还把厂务公开作为强化打点、凝聚人心的实事来抓。通过定期召开班组长以上人员会议,统一宁静消费组织的思想,明确当前阶段的工作重点和工作要求,构成上下一心,步调一致的工作格局。通过不定期发放意见征集表,征求广大职工的合理化建议,并结合实际予以甄别施行兑现,满足职工的心理期望,提升职工的职业获得感。通过公示奖金分配、工资总额奖励明细、现场“三违”考核明细,让职工理解分厂的鼓励奖惩政策,承受职工群众的监视,让打点制度明朗化、公开化、形象化。

四是建立关键安装重点部位指导包机制和党员包片制,让党员的先进榜样作用带动全体职工安身岗位做贡献,结实树立爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。磷铵分厂的中造岗位是关键安装,厂长张永辉包机负责;成品包装岗位是二铵的窗口岗位,书记王转运包机负责;硫酸库区装卸车宁静操作要求高,副厂长张亚民包片负责;氨站工段是严重危险源,副厂长王向文包片负责。谁的区域谁负责,管好本人的“一亩三分地”,在“责任田”、“自留地”里发扬好担当精神,以点带面,弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代。

抓廉洁与抓宁静消费打点的重心一样,重点是抓思想、抓预防,把隐患消灭在萌芽状态,就能打造风清气正的廉洁从业文化。磷铵分厂把廉洁文化建立小题大做,旨在改进工作作风,进步工作效率,从理论结果来看,已经获得了实效,得到了上级指导和职工群众的必定。今后,该党支部还将结合家庭助廉、家风传承等文化活动,进一步夯实廉洁文化氛围,让意识指导行动。

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