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人力资源部组织采购实务培训,延伸专业培训覆盖面
发布时间:2020-11-12     作者:王浴钰   分享到:

“今天我们主要讲如何实现新形势下采购打点及规范操作……”

“采购打点中的有效沟通技巧和方法有哪些,这是我们课程内容的另一个重要方面……”

 11月11日,在集团公司六楼会议室,一场以“新形势下国有企业采购实务操作及风险防范”为主题的专业培训正如火如荼地停止着,为大家授课的是行业知名专家王胜辉博士。聆听授课的包罗企业打点部、监察室、机械动力部、原料供应公司指导、专责员、方案员、库管及各分厂技术人员共计51人。

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为进步公司采供人员风险防范意识,加强队伍的整体本质和打点程度,实在保障公司消费运营工作顺利停止,根据2020年员工培训“赋能工程”施行方案内容安排,人力资源部结合采购队伍现状及存在问题,组织举办了本次采购实务操作及风险防范培训。

本次培训是人力资源部初次涉猎采购口专业培训。为做好本次培训,人力资源部提早一个月搜集理解采购及相关人员培训需求,反复与培训机构和授课教师沟通培训方案,去杂归核,直切主题,从专业角度、专业岗位工作出发制定本次培训内容。本次培训特邀专家王胜辉博士是陕西省双库评审专家,参与《国有企业采购操作规范》编纂工作,也是首批宣贯该规范的讲师之一,授课经历丰富,实战性较强。课程中,王胜辉教师从招标全流程操作实务、合同签订、履约验收和采购沟通打点四方面深化浅出展开授课,利用理念讲授、案例研讨、互动交换的形式让员工深化理解讲授内容,同时针对采购、验收各个环节中容易出现的问题和纠纷还停止了着重强调,提醒大家要用敬业的精神高度关注问题和纠纷,考虑可能产生的后果和公司要承担的责任丧失。培训过程中,大家不时拿起笔或手机,划的划、记的记、拍的拍。在互动交换环节,大家踊跃向教师发问本身岗位中遇到的问题,逐个得到教师中肯的解答和回复,课堂进修气氛活泼,参培积极性较高,课后仍有员工留足与教师交换课程内容,培训收效较好。

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通过本次培训,大家纷纷表示,要把课堂讲授的知识运用到工作中,实现降低风险、规避风险,进而处理岗位中的问题,不竭进步工作效率和质量。本次培训的成功举办,既是现实工作中存在问题显现及处理的实际需要,也是人力资源部延伸员工培训专业面和覆盖面的实在举措。今后,人力资源部还将继续表里结合,弥补专业人员岗位知识缺陷,分级别、分专业开展各类人员业务培训,赋能员工岗位业务技能,助力企业宁静消费运营工作再上新台阶。(王浴钰)

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