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公司赋能工程班组长“基石方案”成长训练营培训开班
发布时间:2020-07-16     作者:人力资源部 王浴钰   分享到:

7月16日上午,公司赋能工程班组长“基石方案”成长训练营培训在职工培训中心开班,公司党委委员、工会主席贾健喜,工会副主席何建民、人力资源部部长黄晓英、副部长孟烨、西安纽森克打点咨询公司授课教师及首批参培的班组长共75人参加。开班式由黄晓英主持。

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贾健喜在开班式上为“基石方案”成长训练营授旗并讲话。他指出,班组是企业打点的基石,是企业的细胞,班组及班组长肩负着陕化不变消费、保障宁静、节能降耗、提质增效等严重使命。公司安排本次培训,就是要让大家正确认知角色,系统进修班组建立,进步履职才能。结合培训,他对广大班组长提出了工作要求:一是要强本固基与时俱进,争做陕化提质增效排头兵。班组长要在现有才能根底上紧跟企业发展,要认清表里形势,带好队伍搞好消费,熬炼打点才能。二是要安身岗位成长成才,争做陕化能效领跑带头人。大家要围绕企业发展愿景,结合岗位实际加强个人本事,用心工作积极创新,与企业共进步共成长。三是要珍惜进修自我提升,争做陕化高质量发展弄潮儿。他希望大家能充分运用好本次培训时机,积极与教师、同事互动交换,全身心投入培训的每个环节,认真领会加深理解,并结合实际工作学以致用,创始公司各项工作发展新场面。

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开班式上,黄晓英向全体参培人员宣读了培训纪律及工作要求,她希望大家认真进修,学有所获。全体人员齐声朗读了“员工幸福、同行尊重”企业愿景,尿素分厂陈鑫作为班组长代表停止表态发言。

班组长“基石方案”成长训练营是公司2020年员工培训赋能工程施行方案重点安排内容,是力促员工顺应公司改革发展的实在举措。为实在进步培训质量,人力资源部多次深化一线班组理解培训需求,并与外培机构反复完善培训方案,特邀之前来公司培训得到较好反响的省内著名消费打点专家刘毅教授、团建活动名师陈健教师授课。两位教师在培训内容上采用灵敏多变的形式针对性讲授,目的就是让大家通过深化浅出做好知识消化,加强员工培训获得感。

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本次培训为期四天,16日至17日为第一批培训,18日至19日为第二批培训,保证培训覆盖到公司范围内全体班组长。其中半天团建,一天半课程讲授。结合疫情期间需要,培训期间全程采用二维码形式考勤,并为参培人员装备了消毒液、洗手液等。课余还安排了随机抽奖环节,增加了培训兴趣性、参与性。四天课程完毕后,人力资源部将根据成长训练营方案方案,安排班组长制定个人班组打点工作行动方案表,定期奖惩方案执行情况,让培训在班组打点中实在产生实际效果。(人力资源部  王浴钰)

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